矿业经营管理制度范文,管理办法

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2、拟订、修改集团公司的基本管理制度；制订、调整集团公司内部管理机构设置方案。 3、制订集团公司行政序列工作人员配备方案；提交集团公司行政序列中层生产经营管理人员的选拔、考察、任免和奖惩意见。 4、确定向董事会汇报和向党委常委会通报的重大问题；通报经理层日常工作；研究日常安全、生产、销售、经营管理等工作；及时解决工作中遇到的问题。

管理办法

5、协调处理涉及与其他分管部门交叉业务和上级部门、地方关系的重要事宜。 6、研究确定总经理班子政务公开报告、(半)年度总经理工作报告和向职代会报告的有关事项。 7、研究确定公司章程规定的和董事会授予的其他职权范围内的工作。

管理规定

二、总则：1、为进一步明确总经理办公会议事程序，保证经理层依法行使职权、履行职责、承担义务，依据《中华人民共和国公司法》和《×××湘潭矿业集团有限公司章程》，结合集团公司实际，特制订本规则。 2、总经理办公会议是集团公司领导班子对工作中的重要事项进行决策和处理的重要途径。 要在实行总经理负责制的前提下，坚持依法议事、权责统一的原则，以达到互相协调、科学决策、高效运行的管理目标。

三、总经理办公会议事形式及规则：1、总经理办公会议事主要通过公司调度例会、经理层办公会、经理办公扩大会等形式研究问题，作出决定。 2、总经理办公会由总经理召集和主持，总经理因特殊原因不能出席时，可委托一名副总经理召集和主持。 3、总经理办公会的出席人员：出席公司调度例会的人员包括总经理层领导及公司部室主要负责人；其它形式的总经理办公会的出席人员包括总经理、副总经理、总工程师，党政办公室主任列席会议，其它列席人员由会议主持确定。 4、总经理办公会(公司调度例会)原则上每周召开一次。 5、总经理办公会的记录，由党政办公室指定专人负责，并由记录人员整理会议要点，及时转告因故缺席的会议人员。 6、凡总经理办公会研究决定的重大事项，必须有半数以上会议组成人员到会方能决议。

7、总经理办公会讨论决定的事项，由分管副总经理按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况。

8、出席和列席总经理办公会的人员必须严格遵守保密制度。 对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。 四、总经理办公会议事程序：1、总经理办公会议题，由总经理确定，分管副总经理可提前向总经理申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。

管理办法

2、凡提交总经理办公会议研究的议题，应事先经分管副总经理提交可供会议决策的方案。

对在总经理办公会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强或安全生产等方面的紧迫问题，可由总经理裁定。 4、凡上次办公会研究的重要事项，需由分管副总经理(或指定承办人)向当次办公会汇报落实情况。 5、总经理在对重大问题决策前，应听取党委意见，重大决策的执行情况，应向党委通报。 五、附则：1、本规则未尽事宜，依据《中华人民共和国公司法》和《×××湘潭矿业集团有限公司章程》等有关法规和规定执行。 第二条 本办法仅适用于河北XX矿业有限责任公司。 第三条 差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费、交通补助费。

第四条 城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费实行定额包干。 第五条 公司内部各部门要加强出差管理，严格控制出差人数和天数。 第二节 出差审批程序第六条 因公出差人员，由部门负责人批准，中层以上管理人员经主管副总经理或总经理批准。 第七条 因公出差人员需要借款，按照“资金支出报销审批规定第十条款”规定办理。 第八条 报销差旅费时，按照“资金支出报销审批规定第十条第二款规定办理”。

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第三节 地区分类和工作人员级别划分第九条 按照区域分为A、B两类，其中：A类地区包括：北京、天津、上海、重庆4个直辖市，省会城市和深圳；B类地区包括除A类地区以外的其他地区。 第十条 出差人员按照职务不同分为：单位领导和其他工作人员两个级别。 第四节 住宿费开支标准及报销办法第十一条 根据各地的经济发展水平和物价水平，分别确定各级别人员的住宿费开支标准上限。

高层管理人员：直辖市、省会城市，房间标准300元/间。 县级市及县级以下城区，房间标准200元/间。

其他人员： 直辖市、省会城市，房间标准220元/间。

县级市及县级以下城区，房间标准150元/间。 第十二条 出差人员住宿费在规定的限额标准内，凭住宿单据据实报销，无住宿收据的，一律不予报销，实际住宿费超过规定限额标准的部分不予报销。