铁矿石销售,伊藤忠商事

前期投资额为19.3 亿美元（约1,737 亿日元），其中，预计伊藤忠商事、三井物产两家公司的投资额约2.0 亿美元（约180 亿日元，伊藤忠商事约96 亿日元，三井物产约84 亿日元）。 本项事业正进行阶段性的扩张计划（Rapid Growth ProjectsRGP），现在，以扬迪（Yandi）矿山的增产为重点正在实施扩建工程（RGP5），2011 年中期提高到年发货量205 百万吨。

本次决定将RGP6 的一部分与RGP5 同时进行，推进铁路、港口及金伯利巴(Jimblebar)矿山（BHP必和必拓公司具有的权益）的开发，2013 年中期提高到年发货量240 万吨。

铁矿石

本次的前期投资主要用于填补供应长期采矿设备的购置、铁路双轨的建设、港口的扩建工程。 另外，RGP6的全部投资预计在2010 年的下半期进行。 伊藤忠商事和三井物产，为了应对全球性铁矿石中长期需求的增长，希望通过本此西澳洲的铁矿石事业来提高铁矿石的供应能力。 必和必拓（BHP Billiton）公司概要成立：2001 年6 月30 日是以铁矿石、煤炭、石油、天然气等为主的澳洲BHP 公司与以铝、有色金属、煤炭为主的南非Billiton 公司合资成立的大型矿产资源公司。 伊藤忠商事发言人在电话上表示，公司计划今年通过与中国天津物产集团有限公司新成立的合资公司在中国市场销售200万吨的铁矿石。

伊藤忠商事成立中国铁矿石合资企业，目标年销量200万吨。

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伊藤忠目前在中国市场的铁矿石销量几乎为零，为中国市场提供的铁矿石将来自公司拥有的海外矿山。 对国际贸易有强烈癿共趌呾热情，幵致力亍在此领域内有长朏癿职业収展。 大学英诧六级戒日诧一级，出色癿中英/中日文沟通能力。 良好癿团队吅作惲识、学习能力，乐亍丌断接叐挑戓。 关亍简历投递： 为了更好癿展开招聘巟作，应聘者必须通过网络在线投逑简历，投逑一个甲请幵在简历里注明第二志惴呾 第三志惴可以。 请讣真填写佝仧癿手机号呾邮箱地址，笔试呾面试通知将通过系统直接収送。

关亍录取通知： 面试成功癿应聘者将在最终面试后两周内收到消息。 志在彔用、培养丌同国籍、丌同与业癿人才，力求讥人才 限度地収挥作用。 新毕业生相关 ● 新毕业生培讦：每年癿应届生集中到一起参加一段旪间癿新毕业生培讦，包括公司理忛、部门仃绉、商 务礼仦等，帮劣学生理览公司文化，熟悉公司环境，加忚仅学生到社伕人癿转发。 ● 一对一癿指导社员制度：每位新人都伕有一名资深社员对关巟作制定一年癿新人指导计划，及为朏一年 癿兴体业务指导。 指导帮劣新人适应企业文化、掌握业务流程、加速关成为可以独自开展巟作癿业务担当。 进入21世纪以来，日本综合商社创造了前所未有的良好业绩。

2011年，三井物产、伊藤忠商事、住友商事、丸红商事为代表的日本各大综合商社纷纷创造出了历史业绩。 在2012年福布斯全球企业2 000强榜单上，17家全球贸易公司中，日本商社占有8席，前6名清一色为日本综合商社。 日本综合商社具有两大独特功能：一是提供综合性功能服务。 作为一种大型经营综合体，日本综合商社经营范围极其广泛，无所不包。 它是以贸易为主体，以产业为后盾，以金融为纽带，具有投资、贸易、金融、情报、人才、组织协调等综合机能于一体的国际化、集团化、实业化、多元化的跨国企业集团。 日本综合商社通过建立遍及世界的销售网点、信息网点、金融网点和生产基地，开展跨国经营，进一步强化了它所拥有的各种功能。

日本综合商社与日本产业集团（财团企业）有着密不可分的联系，它在诸如能源开发、大型基建等重大项目中，在金融、物流、信息情报、咨询、营销等功能领域直接为制造业企业提供支持，是日本制造产业集团如影随形的合作伙伴。

在伊藤忠商事150余年的悠久历史中，“挑战精神”不仅构成其商道经营的原点，更是百年伊藤忠基业常青的DNA。

1858年，公司创始人伊藤忠兵卫开始麻布“出走行商”，以纤维贸易起步的伊藤忠开始了其崎岖的创业历程。 1918年，设立纽约办事处，迈出布局海外的重要一步。 以伊藤忠商事、丸红商事为代表的关西系统纤维类专业商社，与日商岩井为代表的钢铁类专业商社，通过扩充新部门、吸收兼并扩大商业权利等方式，掀起了向综合商社迈进的潮流。 1993年，成立伊藤忠（中国）集团有限公司，大力推进中国业务。

1997年以来，相继发布面向21世纪的经营改革、启动全体员工参与的“ITOCHU DNA”项目、推进“Frontier以世界企业为目标而挑战”中期经营计划，在深入推进实施战略转型的关键节点上，伊藤忠商事做得可圈可点。 如今的伊藤忠商事，施行“双总部”体制（东京和大阪总公司），分别在东京、大阪等地上市，旗下拥有七大业务板块，业务组合均衡：纺织公司；机械公司；金属公司；能源·化学品公司；粮油食品公司；生活资材·住居·信息通信公司。 截至2012年3月，共有国内营业所9家、海外营业所115家，全球员工7万余人。

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在资源保障战略方面，伊藤忠商事致力于资源稳定供给，经营特色鲜明。

贸易商：作为日本国家进出口战略的忠实执行者，伊藤忠商事致力于通过占据优势的铁矿石进口贸易，来确保日本国家利益和国内大型钢厂利润。 贸易作为伊藤忠商事的核心职能，负责从全球寻求、采购优质商品和服务，增加其附加价值，送至终端客户。