上海干粉生产线,年机电一体化工程

苏州新宝制药有限公司1975年建厂，是一家主要从事基因工程药和生化药物研发、生产和销售的高新技术企业。 2004年11月起由上海三盛宏业投资集团收购，开始了新一轮的发展进程。

在企业文化方面，三盛宏业提出了创建“以人为本”的现代化和谐企业的构想，确立了“追求卓越，止于至善”的核心理念，并围绕这个核心理念，初步形成了企业文化体系框架。 企业存在的目的确定为“三盛”，即 “国家盛、企业盛、个人盛”；企业产品及工作品质的基本定位是“三精”、“三高”原则即：“精致、精细、精密”和“高品质、高品味、高品位”。 在管理思想方面，企业将管理体系的标准定为“四化”，即管理现代化、科学化、程序化、规范化。

管理现代化，即管理思想、管理制度、管理手段和管理知识的现代化；管理科学化，即管理思想科学化；管理程序化，是按每个员工的职责权限明确程序，并严格按程序办事；管理规范化，即标准化，包括质量标准、工作标准、行为标准、考核标准等。 在这一管理思想指导下，三盛宏业已建立起一整套较为健全的管理制度。 企业已确立了“以房地产为基础,以资产经营为杠杆，以高科技为导向，在若干年内发展成为集证券、房地产业、海运业、高科技、文化教育、上市公司为一体，具有较强品牌效应，并在国内享有一定知名度的大公司”的战略目标，并正在朝这一战略目标不懈努力。 集团下属苏州新宝公司，座落于江南水乡苏州市虎丘东侧，城北公路2号桥堍。 公司技术力量雄厚，工艺设备先进，剂型比较齐全。 拥有冻干粉针剂、小容量注射剂、固体制剂、基因工程产品、生化原料药5条生产线。 21世纪是生命科学的世纪，又欣逢中国加入WTO的历史机遇，新宝药业将秉承“质量、信誉至上”的原则，不断加大研发力度，加快产业步伐，并在与医药界同仁的广泛合作中扩大企业的营销网络，将高质量的生化及基因工程药品奉献给人类。 新宝人才理念：在苏州新宝制药有限公司，我们坚持不断前进，因为我们知道人生犹如逆水行舟，不进则退，只有不断地追求卓越才能与时俱进，才有可能成为时代的领跑者和市场的领头羊。

机电一体化

我们坚持“竞争、择优、淘汰、进化”的原则，我们认为物竞天择，水越流越清，只有禁得起考验，最终不被淘汰，才是我们需求。

机电工程

我们尊重人才、重视人才、培养人才，把人才放到企业战略的高度，我们相信人才是企业最可贵的财富，企业的真正价值在于拥有人才；倾听人才的声音、关注人才的体验、让人才获得超出期望的满意是我们对待人才的基本态度。 我们同样相信我们的企业是一个舞台，一个能够使人才不断提升和实现自身价值的舞台；在这里，只要你愿意，只要你有能力，你会获得你需要的广阔舞台和空间。 现公司因业务发展需要，诚邀优秀应届生人才加盟，共创佳绩！如果您是党员、学生干部，我们将优先考虑录用。 一旦录用，我们将为您提供全面的培训机会，健全的福利体系和良好的薪酬待遇。 苏州新宝制药有限公司招聘启事1、仪器分析1名：药物分析专业。 3．固体制剂工艺员1名制剂专业，4. 针剂车间工艺员：制剂专业。 7、仪表工艺员：工业自动化或机电一体化专业。

目前集团业务涵盖高性能焊接钢管、海洋工程装备油气储运板管一体化项目、重型机械制造、高分子材料和新型建材等多个业务领域。

干粉生产线

产品包括直缝焊管、高频焊管、复合管、不锈钢管、钢管管件、钢管防腐、棒线材、预应力管桩、商品混凝土、干粉搅拌产品等。

公司焊管... 地区：广州 其它,来源：湖南科技大学 2015-01-06广州广高电器2015招聘 ；3、薪酬面议，发简历时邮件名注明应聘岗位，并附生活近照一张。 五、董事长助理：1、形象好气质佳，有很强的组织、号召、协调及沟通能力，硕士以上学历。 3、男，1.75以上，电气工程、机电一体化、机械制造等工科专业为主。 4、薪酬面议，发简历时邮件名注明应聘岗位，并附生活近照一张。 六、管理培训生1、形象好，气质佳，人品正，敢于承担责任，能吃苦，男175cm以上... 地区：广州,来源：广州大学 2015-01-06广州广州广高高压电器有限公司商务文员|销售代表 ，有很强的组织、号召、协调及沟通能力，硕士以上学历。 药品制造设备维修、维护，要求机械工程及自动化专业、电气工程等相关专业，本科学历，2015年毕业。 可实习半年以上者优先，实习期表现优秀者将考虑录用。 请将简历投递... 地区：广州,来源：本站 2015-01-06广州广州广高高压电器有限公司2015校园招聘 不限。