粉煤灰综合利用机械,经国家发改委批准

革命摇篮井冈山所在地吉安市的“北大门”新干县，地处江西省中部，为江西十八古县之一，素有“粮仓、林海、盐田、药邑”之美誉，是全国商品粮生产基地县、“中国稻米加工强县”。 江西省粮油集团有限公司的骨干国有粮食企业之一 ——江西金佳谷物股份有限公司新干分公司，座落在新干县城南工业园的“赣中绿色粮油工业城”。

公司占地301亩，毗邻新干火车站，紧靠105国道，交通十分便利。 公司集粮食购销、仓储、大米精深加工、谷壳发电、淀粉糖浆和方便米粉生产等粮食综合利用项目为一体，依托各方面资源优势，着力发展粮食循环经济。 其中粮食储备库1家，拥有仓房36座，其中立筒库32座，仓储能力8万吨，年均收购粮食10万吨，年均加工大米18万吨。 公司年产18万吨优质大米及副产品综合利用项目经国家发改委批准立项，作为国家农副产品深加工示范工程，被江西省发改委列为2006年批省重点建设工程。 该项目除主产精制优质大米外，还利用谷壳发电、米糠制油、碎米加工方便米粉和提取淀粉糖等，有效地实现了副产品的精深加工和综合利用。 二、规范化管理的主要做法 公司在开展粮油仓储企业创建活动过程中，为了达到创建目标，公司领导高度重视，由公司总经理亲自抓该项工作。

国家发改委批准

做到分工明确，责任到人，各部门都有自己明确的工作任务，从而以创建活动的大力开展为契机推进企业发展。 为了推动仓储规范化管理活动的顺利开展，公司成立了领导小组，制定了工作方案，主要领导亲自挂帅，任务分解落实到人。

经国家

在活动过程中，经常定期或不定期检查活动的进展情况，开展部门工作评比考核。 组织有关人员到外地参观学习，在参观学习的基础上，重新审视自己在创建过程中存在问题，确保了创建工作的正常、顺利、全面开展。 为了搞好规范化创建活动，公司领导成员分工负责，实时指导和督促活动的开展。

还经常召开创建活动碰头会，直至检查验收合格为止。 三、取得成效及经验 通过开展创建粮油仓储企业规范化管理活动，不但提高了企业员工的整体素质，而且使企业仓储规范化管理水平得到进一步提升。

在创建活动中，我公司取得的成绩和成果主要有： （一）不断完善制度。 先后完善综合管理制度、仓储管理制度、安全生产制度和财务管理制度共38个，并得到了严格执行和有效贯彻。 完善了粮食出入库管理、仓储日常管理、粮食质量管理、仓储科技管理和安全生产管理等5个工作流程，编辑了《江西金佳谷物新干分公司仓储规范化管理制度流程汇编》手册。 查找出不规范具体行为18个并进行了严格严肃整治。

公司在2009年投入资金170多万元，改善了仓库的储粮性能，添置离心鼓风机18台、轴流风机34台；建立了1个标准的化验室和一个保防人员办公室；建立了仓房、设备档案；在方便群众卖粮，改善出入库条件方面，添置了汽车衡1台，皮带输送机5台。 库区绿化美化高标准，高起点，经过近几年的努力，一座绿茵环绕，仓房错落有致的库区展现在眼前。 做好科学储粮工作，是实现“两个确保”和企业自身发展的需要。 该公司在科学储粮方面日益渐进，资金投入也越来越大，主要表现如下 1、该公司所有仓库和储粮：“双低”、机械通风、环流熏蒸、电脑测温覆盖率达到。

2、在机械通风降温工作中，本着经济、实用、有效的原则，以低损耗、低污染、低成本为要求，形成了一套科学的储粮通风体系。 坚持保水和降温相结合，在保水降温通风过程中，做到因仓制宜，因粮制宜，择机通风，分步降温。 不同的品种、不同的储粮期限、不同的储粮要求，采取不同的通风方式和方法，从而达到节约通风费用，减少粮食数量损失的目的。 该公司节能减排方面主要表现在： 1、立筒仓的免熏蒸技术。

该储备库立筒仓免熏蒸技术是利用冬季低温将粮温降至10℃以下，常年保持中下层在15℃以下，对表层害虫采取压盖防治和表层局部熏蒸处理技术。 达到了免熏蒸的效果，按常年储粮在40000吨计算，吨粮用药量6克.年可节约磷化铝240公斤。 2、谷壳发电：该公司谷壳发电是全国首家利用谷壳发电的电厂，装机容量6MW，每天燃烧谷壳200吨，每年发电量4200万千瓦时。

年节约标准煤14万吨，年可减少二氧化碳排放4万吨，即节约了资源 ，又可大大减少谷壳堆积和燃烧对环境造成的污染。 稻壳燃烧后的灰卖给一些碳类产品加工企业，从而再次产生了价值。 3、散粮运输是该公司为节约资源，减少劳动力成本，加快粮食流通的一个重要举措。

粉煤灰

整个项目投资需130多万元，每天运量100吨以上。 每吨粮可节约打包，上、下车费12元，节约包装编织袋3 元。 该项目目前投资30多万元，项目建成后，将覆盖该公司整个基层企业，并辐射到周边县市。 该公司围绕构建“和谐江粮”的目标，在企业发展过程中，以人才发展战略为企业的发展战略，采取不同方式培训各层次员工，提高员工的专业才干和岗位技能。

以开展丰富多彩、激励员工心智的各项文体活动来陶冶员工情操，让员工身心愉悦地投入到本职工作中。