生产煤矿综合配件前景如何,因此

经研究，对我市煤矿企业入井人数和劳动定员核定工作提出如下要求，请认真遵照执行。

一、按照矿井管理类别，严格控制入井人员 批准生产和技术改造的矿井，严格按照省、郑州市批复的技术改造设计、安全专篇核定的劳动定员，控制每班入井作业人数。 批准的基建矿井，严格按照施工组织设计核定的劳动定员，控制每班入井作业人数。

停产停工整顿矿井每班入井通风、排水、检查瓦斯人员不能超过5人。 二、加强煤矿劳动定员核定工作 依法取得煤矿生产许可证的矿井，应积极向煤炭行业管理部门提出核定劳动定员申请，办理核定劳动定员确认手续。 （一）煤矿劳动定员核定申请需提交的相关材料（一式三份）。 结合矿井地质报告描述的地质状况和其他技术材料填写矿井条件；所需矿井生产条件和各种资料必须按要求由有关科室负责人、总工程师、矿长签字后加盖单位公章。

各煤矿根据上年度入井考勤记录，制作电子表格，随其他材料一同上报。 对于批准的生产（“六证”齐全）矿井、技术改造矿井和基建矿井，井下劳动定员经登封市煤炭管理局批准后严格执行。 三、核定程序 1、各煤矿企业的井下劳动定员核定相关材料和煤矿企业劳动定员核定报告书先经局行业技术管理科进行初审。

2、煤矿上报的材料初审无误后，由行业技术管理科组织协调专家和科室技术人员对照矿井综合评价指标体系中的各项指标权重和隶属度标准计算确定矿井类别；根据矿井生产规模和矿井类别确定煤矿万吨用人率标准，按照劳动定员计算办法初步计算出矿井井下定员人数。 3、行业技术管理科对初步核定的煤矿井下人员，逐级上报备案，批准后执行。 四、有关要求 1、煤矿矿长是本煤矿企业劳动定员管理的责任人，负责对煤矿劳动定员的执行情况进行管理，严禁超人员入井。

2、煤矿企业要实行“限员挂牌”制，在井口、采区及采掘工作面现场悬挂排版，真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。 3、各煤矿企业要明确专人负责井下劳动定员核定工作，并按照有关规定如实填报相关材料，严禁弄虚作假。 4、各业务科室也要安排专人负责，配合行业技术管理科对煤矿企业上报材料的初审，并积极督促，搞好指导服务，确保按时完成我市煤矿井下定员工作。 知道了煤矿电力设备配件项目摘要公司基本情况公司名称成立时间注册地区注册资本，主要股东股份比例，主营业务，过去三年的销售收入毛利润纯利润，公司地点电话传真联系人。 主要管理者情况姓名性别年龄籍贯，学历学位毕业院校，政治面貌，行业从业年限，主要经历和经营业绩。 产品服务描述产品服务介绍，产品技术水平，产品的新颖性先进性和独特性，产品的竞争优势。

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